Maatvast Haarlemmermeer: Lid raad van toezicht met profiel: leefwereld van jongeren
Maatvast Haarlemmermeer werkt aan sterke, verbonden buurten, wijken en dorpen in de gemeente Haarlemmermeer. De organisatie faciliteert vanuit het ‘Huis van de Wijk’ (onze locaties) ontmoeting, initiatief en maatschappelijke betrokkenheid van inwoners. Vanuit 25 wijkcentra, dorpshuizen en jongerencentra biedt Maatvast ruimte aan activiteiten en initiatieven die bijdragen aan sociale samenhang en participatie.
De organisatie werkt nauw samen met inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke partners en de gemeente Haarlemmermeer. Met ongeveer 70 medewerkers en meer dan 400 vrijwilligers is Maatvast een belangrijke speler binnen het sociaal domein van de gemeente.
Een belangrijk onderdeel van het werk van Maatvast is het ondersteunen en ontwikkelen van activiteiten voor jongeren. De jongerencentra vormen een plek waar jongeren elkaar ontmoeten, zich kunnen ontwikkelen en ondersteuning vinden bij vraagstukken die spelen in hun leefwereld.
Meer informatie over de organisatie is te vinden op www.maatvast.nl.
Taken van de raad van toezicht
De raad van toezicht (rvt) houdt integraal toezicht op het functioneren van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de stichting. Daarbij ziet de raad toe op de realisatie van de maatschappelijke doelstellingen van de organisatie en op een gezonde en toekomstbestendige ontwikkeling van Maatvast. Meer over ons vind je op de website van Maatvast Haarlemmermeer.
Daarnaast fungeert de raad van toezicht als klankbord voor de directeur-bestuurder bij strategische vraagstukken en belangrijke besluiten.
De raad werkt volgens de principes van goed bestuur en toezicht en besteedt aandacht aan zorgvuldige governance, integriteit en transparantie.
De belangrijkste taken van de raad van toezicht zijn:
- Toezicht houden op strategie, beleid en de realisatie van de doelstellingen van de stichting;
- Optreden als sparringpartner en klankbord voor de directeur-bestuurder;
- Invulling geven aan de werkgeversrol richting de directeur-bestuurder;
- Goedkeuren van strategisch beleid, begroting, jaarrekening en jaarverslag;
- Toezicht houden op governance-, integriteits- en compliance vraagstukken.
Profiel van het nieuwe lid – leefwereld van jongeren
De raad van toezicht zoekt een betrokken en maatschappelijk georiënteerd lid met een scherp strategisch vermogen en affiniteit heeft met het versterken van gemeenschappen en het ondersteunen van inwonersinitiatieven.
We zoeken een kandidaat die verder kijkt dan alleen het beheer van gebouwen. Jij begrijpt dat een locatie meer is dan vier muren; het is een instrument voor verbinding, inclusie en veiligheid. We zoeken iemand die de vertaalslag maakt van maatschappelijke trends naar langetermijnbeleid. Je hebt affiniteit met maatschappelijke organisaties en het sociaal domein en bij voorkeur met jongerenwerk, jeugdbeleid, jeugdzorg of jeugdparticipatie.
In deze rol draag je vanuit een strategisch kader bij aan de toekomstbestendigheid van het jongerenwerk en de positie van jongerencentra binnen de organisatie en de samenleving.
Wat je meebrengt als Toezichthouder:
Academisch of HBO werk- en denkniveau: Je beschikt over een scherp analytisch vermogen om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar de koers van onze locaties.
Visie op de leefwereld: Je weet wat jongeren beweegt en hoe de fysieke omgeving (zoals muziekstudio’s of veilige inlooppunten) bijdraagt aan hun welzijn.
- Strategisch inzicht: Je overziet het speelveld van jeugdbeleid, jeugdzorg of jeugdparticipatie en kunt ontwikkelingen rond jongeren duiden in de context van de organisatiedoelen en vertalen naar strategische vraagstukken en de impact van verandering voor de organisatie.
- Bestuurlijk inzicht en sensitiviteit: Je overziet de belangen van de gemeente Haarlemmermeer en maatschappelijke partners in de exploitatie van sociaal-cultureel vastgoed. Je begrijpt de dynamiek in de samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners.
- Adviserende kwaliteiten: Je bent een constructieve gesprekspartner voor de bestuurder en je mede-toezichthouders, waarbij je communiceert vanuit verbinding en integriteit.
- Communicatieve kwaliteiten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, verbaal als non-verbaal.
- Teamgeest: Je bent een teamspeler die constructief bijdraagt aan een goede sfeer, een evenwichtige oordeelsvorming en professionalisering van onze toezichthoudende rol.
Ervaring als toezichthouder of bestuurder is een pré, maar geen vereiste. Een frisse, strategische blik op de maatschappij is essentieel.
Bij voorkeur heb je een binding met de gemeente Haarlemmermeer.
Samenstelling van de raad van toezicht.
De raad van toezicht bestaat uit vijf leden. De raad streeft naar een evenwichtige samenstelling waarin verschillende deskundigheden, perspectieven en achtergronden vertegenwoordigd zijn. Diversiteit in leeftijd, geslacht, achtergrond en ervaring wordt daarbij als een belangrijke meerwaarde gezien.
Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming van vier jaar.
Tijdsbesteding en vergoeding
De raad van toezicht vergadert ongeveer vijf tot zes keer per jaar. Daarnaast nemen leden incidenteel deel aan commissies of bijeenkomsten. De vergoeding bedraagt jaarlijkse de maximale vrijwilligersvergoeding. Dit is € 2.200 voor 2026.
Gelet op de vereiste onafhankelijkheid zijn personen die werkzaam zijn bij de gemeente Haarlemmermeer uitgesloten van sollicitatie.
Interesse
Wil jij vanuit een toezichthoudende rol bijdragen aan sterke gemeenschappen en aan een organisatie die zich inzet voor inwoners in Haarlemmermeer? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Heb je vragen? Neem dan contact op met de voorzitter van de rvt Ralf de Jong (via 023-8200660)
Jouw motivatie en een actueel cv stuur je naar:
Maatvast Haarlemmermeer: vacatures@maatvast.nl
Sluitingsdatum: 1 mei 2026
We streven ernaar om de gesprekken met kandidaten in de week van 11 mei te laten plaatsvinden op een locatie van Maatvast. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Plaats:
Haarlemmermeer (NH) l Welzijn l Bezoldigde functie (vrijwilligersvergoeding)